Con la nota prot. n. 27369 del 12/10/2018 "Percorso annuale FIT - tutele previste per la maternità e paternità" con la quale il MIUR, su nostra sollecitazione, chiarisce che i candidati assenti per maternità e paternità compresi  i periodi di astensione facoltativa dal lavoro, di congedo parentale e di congedo per malattia del figlio ai sensi egli artt. 32 e 47 del D.Lvo 151/2001, possono rinviare il percorso FIT all'anno successivo.

Il MIUR ha emanato la nota 41693 con la quale viene disciplinata la formazione dei docenti ammessi al percorso annuale (terzo anno FIT).Rispetto alla bozza presentata nell'incontro al Miur di giovedì scorso sono state accolte alcune delle richieste di modifica avanzate dalla Cisl Scuola.
In particolare viene precisato che le attività di osservazione a cura del tutor, per un totale di 24 ore., comprendono,  le azioni di progettazione preventiva, di confronto successivo e di rielaborazione per un totale di 24 ore.