Nell’ambito della collaborazione avviata di recente tra il Consorzio Universitario Humanitas e la Cisl Scuola, prende avvio con un webinar in programma il 2 maggio p.v. dalle ore 17 alle ore 19 (vedi [ https://www.cislscuola.it/fileadmin/cislscuola/content/Immagini_Articoli... ]locandina allegata) un percorso di formazione destinato al personale della scuola, che entrerà nel vivo a partire dal prossimo anno scolastico.

Riscatto laurea: Inas Cisl fa chiarezza!

Il personale docente e ATA a tempo indeterminato può presentare entro venerdì 15 marzo 2024 l'istanza intesa ad ottenere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.

Di seguito, la normativa e la modulistica per presentare la domanda di part-time anche al fine di svolgere un'altra esperienza lavorativa.

Informazioni e consulenze presso tutte le sedi territoriali Cisl Scuola.

Hanno titolo a chiedere il part time:

In occasione della mobilità 2024-25, le nostre sedi  sono a disposizione per supportare sia gli iscritti che coloro che desiderano iscriversi al sindacato.

Cosa possiamo fare per te:

In una dettagliata scheda di approfondimento la CISL Scuola (Ufficio sindacale legale) illustra tutte le procedure legate alla mobilità del personale docente, educativo e ATA, alla luce delle novità introdotte con l'accordo di integrazione al CCNI sottoscritto nei giorni scorsi col Ministero, puntualmente evidenziate.

Le strutture territoriali della CISL Scuola ricevono in questi giorni numerose richieste di chiarimento circa le modalità da seguire per avvalersi dello sgravio contributivo previsto dalla legge di bilancio per il 2024 (legge 30 dicembre 2023, n. 213, articolo 1, commi da 180 a 182) per le lavoratrici con almeno tre figli (di cui il più piccolo sia di età inferiore ai 18 anni).

Con la circolare prot. n. 16553 del 14/02/2024, condivisa con l'INPS, la Direzione Generale per il Personale del Ministero dell’Istruzione e del merito fornisce le indicazioni operative per l’attuazione di quanto previsto dalla legge di bilancio per il 2024 (articolo 1, commi 136, 138 e 139) relativamente ad alcune particolari modalità di accesso al trattamento previdenziale (opzione donna, quota 103, APE sociale).